このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
認定傾聴カウンセラー養成講座ーアドバンス

認定傾聴カウンセラー養成講座
ーアドバンスー

オンライン講座
聴く、そして解決できるあなたへ

傾聴を学んだ後、こんな疑問を持つ方が多数!

  • 次は解決に向けてどうすればいいの?
  • 相手が納得するアドバイスの仕方は?
  • 聴くだけでは、問題解決してあげれないじゃないか。
  • すぐできる解決の導き方を知りたい!
  • 相手が納得するアドバイスの仕方は?

認定傾聴カウンセラー養成講座
ーアドバンスー

ピッタリな解決法が

絶対見つかる!

講座で手に入る
5つの「分かる」

行動に移せるアドバイスや
 提案の仕方
分かる

相手に力を与える
 自分の経験の語り方
分かる

希望や幸せを感じる
 言葉がけの種類
分かる

④相手が納得する最善の選択提示法
 が分かる

解決に向けた誘導の手順
 が分かる

もう聴くだけのあなたではありません!

選べる解決法
相談内容や相手に合わせて、
一番効果的な解決方法を選択でき、
納得度の高い解決
できるようになります。
素早い解決
手順に沿って解決へ向けて
話を進められるようになり、
スムーズに相手の悩み解決
できるようになります。
リピート依頼
相手は問題を解決してもらったことで、
あなたに信頼を置くようになります。
その時だけの関係ではなく、
「これからの関係」へと
繋げることができます。
リピート依頼
相手は問題を解決してもらったことで、
あなたに信頼を置くようになります。
その時だけの関係ではなく、
「これからの関係」へと
繋げることができます。

プロ心理カウンセラーが問題解決へ誘導する手法を、
どなたでも使えるよう改良した講座です。

私たちは、あなたが
相談された相手の悩みを解決し、心を楽にしてあげたい人
であることを知っています。

そうなるためには聴く次の段階である解決へと導く手段が必要です。

問題は、解決の仕方が分からないこと。
そのせいで
「話は聴けるようになったけど、それからどうやって解決を見つけていくのか」
と迷いを感じていらっしゃる気持ちは本当にわかります。

当協会は、あなたが目の前の人の幸せを心より願う優しい人であることを
十分理解しています。


だからこそ、実際心理カウンセラーが悩みの解決に向けたアプローチの仕方を、
どなたでもできるように厳選、改良しました。

「悩みを解決してあげたい」が受講で叶います。

笑顔までの3ステップ

申し込む
「今すぐ申し込む」をクリックし、
必要事項を記入、
お問い合わせ欄
「アドバンス受講」「希望日時」
と必ずご記入の上、送信するだけ。
受講する
オンラインで受講。
ご自宅で相手の問題解決法を学び、
「あなたの問題解決」
をしましょう!
笑顔を見る
実践し、
相談された方の笑顔を
たくさん作りましょう!
笑顔を見る
実践し、
相談された方の笑顔を
たくさん作りましょう!

講座について

日時 2022年09月04日(日)10:00~15:00
2022年10月09日(日)10:00~15:00
2022年11月13日(日)10:00~15:00

受講資格 日本メンタルヘルスケアサポート協会認定
傾聴カウンセラー養成講座修了者
または他校心理系カウンセラー講座受講者
または傾聴スキル習得者
形式 オンライン
定員 各日10名
※定員に達し次第終了となります。
研修時間 4時間(休憩1時間)
受講料 29,800円(税込32,780円)
認定傾聴カウンセラー養成講座受講生
10%割引
研修時間 4時間(休憩1時間)

カリキュラム


認定傾聴カウンセラー養成講座 ーアドバンス
傾聴から解決へ ・「聴く」から「解決」への移り方
自分と相手のコミュニケーションパターン
を知ろう!~CRAFTとは
・CRAFTとは
・CRAFT使用時の最重要ポイント
・CRAFT体験
積極的アプローチ
とは
・問題を解決するために不可欠な「積極的アプローチ」とは
・解決に向けて進める解決手順
・解決誘導の基本パターン
積極的アプローチ
の仕方
<積極的アプローチの種類>
1.最良な提案の仕方
2.どちらか迷った時に効果的なシミュレーション選択
3.自分の経験を相手に役立ててもらうための自己開示の仕方
4.聴く側から見て、相手を客観的に伝えるフィードバックの仕方
5.クローズドクエスチョンを上手に使い、自分(相談者)が決めた行動を確認させる積極的要約
6.情報提供・助言・教示・意見・示唆の仕方
7.行動を起こしてもらうための矛盾、不一致を見つけ方

話のまとめ方 ・相手がイエスと言いやすい提案の仕方~相手の気持ちを引き出す質問と会話
「ディレクティブ」で伝える、とは
・行動変容に有効な勇気づけの言葉
注意点 話を聴く中で注意するポイント
こんな時には?

・相手のことばかり言っている
・話さない
・「大丈夫です」「何の問題もありません」等プラスな言葉を並べる 他

積極的アプローチ
の仕方
<積極的アプローチの種類>
1.最良な提案の仕方
2.どちらか迷った時に効果的なシミュレーション選択
3.自分の経験を相手に役立ててもらうための自己開示の仕方
4.聴く側から見て、相手を客観的に伝えるフィードバックの仕方
5.クローズドクエスチョンを上手に使い、自分(相談者)が決めた行動を確認させる積極的要約
6.情報提供・助言・教示・意見・示唆の仕方
7.行動を起こしてもらうための矛盾、不一致を見つけ方

講師紹介

NPO法人日本メンタルヘルスケアサポート協会
代表理事 奥江 裕理
認定傾聴カウンセラー養成講座ーアドバンス講座は、傾聴スキルを学んだ後、どのように問題を解決していくか、当協会のプロカウンセラー達が解決に向け実際に行う手法を、どなたでもできるよう改良・考案しました。
 正直この内容は、私たちカウンセラーが何日もかけて(何十万円の費用を投資して)学んだ内容です。
かなり自信を持ってご提供します。
ぜひ、ご受講ください。

<講師実績>
人事院様・防衛省様・公正取引委員会様・独立行政法人統計センター様・東京高等裁判所様・横浜地方裁判所様・一般財団法人日本国際協力センター様・国立市役所様・川崎市役所様・警察共済組合様・JRグループ西日本電気システム株式会社様・TOTO株式会社様・株式会社大林組様・株式会社シード様・株式会社うかい様・中野倉庫運輸株式会社様・川崎設備株式会社様・株式会社NTTマーケティングアクト様・メットライフアリコ様・損害保険ジャパン日本興亜株式会社様・松屋銀座様・スマートニュース株式会社様・サクサホールディングス株式会社・京都文化芸術会館様・京セミ株式会社様・京阪カインド株式会社様・JEC連合様・JFEスチール労働組合様・日本製鉄名古屋労働組合様・イトーキ労働組合様他多数

お申し込みフォーム

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信